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Time:2022-03-19
非凡国际严酷执行相关劳动用工的执律例则和政策，，，，，，规范用工管理，，，，，，一律看待种种员工，，，，，，建设协调稳固的劳动关系。。 。。。。落实员工带薪休假制度，，，，，，尊重员工业余生涯，，，，，，确保事情生涯平衡。。 。。。。维护优异的事情情形，，，，，，致力于消除事情情形对员工康健的负面影响，，，，，，切实做好员工职业康健监护、个体劳动防护用品配备以及职业康健教育与培训等事情。。 。。。。
深圳证券生意所宣布了深市上市公司2024~2025年度信息披露考评效果，，，，，，非凡国际以整体运作规范、高质量的信息披露再次获得最高评级A。。 。。。。
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10月29日，，，，，，由中国证券报与南通市人民政府团结主理的第二十七届上市公司“金牛奖”颁奖仪式在江苏南通盛大举行。。 。。。。
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克日，，，，，，天下工商联宣布“2025民营企业发明专利500家”“2025民营企业研发投入500家”榜单，，，，，，非凡国际控股集团再次荣登双榜。。 。。。。
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