非凡国际

1月18日

公司召开2022年度总结表扬大会

本次大会以线下与线上相团结的形式召开

来自总部，，，，，，，各基地、事业部的列位先生

通过视频连线“云聚会”

统一头脑目的

分享生长效果

携手共赴高质量生长新征程

无论外部风云怎样激荡

非凡国际人始终满怀热忱与梦想

依附韧劲与拼搏

攻坚克难，，，，，，，矢志斗争

凝聚每一份微光之力

从一无所有起步

一步步筑起现在的细腻化工百强

幻化的时代里蕴含着向上的力量

我们勠力同心，，，，，，，携手前行

新的征程，，，，，，，就在脚下

他们敬业贡献

恪尽职守

在各自岗位上发光发热

他们敢想敢为又善作善成

以时不我待、只争朝夕的精神状态

以锐意进取、笃志苦干的斗争姿态

为“中国非凡国际，，，，，，，天下非凡国际”孝顺力量 

公司坚持以孝顺者为本，，，，，，，以斗争者为本

每一位有理想、敢继续、能受苦、肯斗争

为公司生长做出孝顺的员工

都值得掌声，，，，，，，值得致敬

聚会对明星员工、先进下层干部、科研尖兵、管理能手、销售明星、先进整体、“十佳”五型班组、管理立异孝顺奖、年度专利最佳发明奖、重大标准立异效果奖、重大科技立异效果奖的获奖整体与小我私家举行了表扬，，，，，，，展现了先进风范，，，，，，，弘扬了先进精神。。。。。。。

2022年是充满挑战的一年，，，，，，，我们牢牢围绕谋划指导头脑，，，，，，，周全落实“十四五”妄想，，，，，，，迎难而上、稳中求进，，，，，，，起劲应对外部情形转变，，，，，，，精准掌握市场时机，，，，，，，立异能力一直提升，，，，，，，管理基础一直夯实，，，，，，，团队凝聚力和战斗力一直增强，，，，，，，雄伟蓝图越发清晰，，，，，，，迈向了高质量生长新起点。。。。。。。

副董事长、总裁胡柏剡先生在周全总结公司2022年度主要事情，，，，，，，剖析保存的问题和缺乏后，，，，，，，安排了2023年岁情。。。。。。。报告指出，，，，，，，2023年是公司实验“十四五”妄想承上启下的要害一年，，，，，，，全体干部员工要以“竞成拓市场、立异降本钱、专业强内功、稳健防危害”谋划指导头脑为引领，，，，，，，周全贯彻“12347”事情安排要求，，，，，，，聚焦十四五战略目的，，，，，，，抓牢“提质增效稳增添，，，，，，，稳健谋划防危害”两条主线，，，，，，，坚持“清静是生产底线，，，，，，，立异是第一动力，，，，，，，人才是第一资源”的原则，，，，，，，树立“目的导向、问题导向意识，，，，，，，本钱意识，，，，，，，竞成意识，，，，，，，责恣意识”四大意识，，，，，，，在市场开拓、项目建设、立异研发、智能运营、系统建设、人才建设、合规谋划七个方面狠下功夫，，，，，，，朝着天下非凡国际的伟大理想，，，，，，，乘风破浪，，，，，，，勇猛前行！

董事长胡柏藩先生作《聚焦力量 提高效率 完成2023年使命 为实现十四五目的而起劲斗争》主题讲话，，，，，，，强调战略目的落地的要害在于执行，，，，，，，要切实做到“目的要清晰，，，，，，，组织要强有力，，，，，，，制度流程要理清，，，，，，，职员要落实”，，，，，，，并从手艺立异、管理立异、智能制造、国际化、人才高地、企业文化六个方面临战略执行提出了要求。。。。。。。

立异是企业生长的源泉。。。。。。。他要求，，，，，，，我们要建设高效的手艺立异系统，，，，，，，提升平台专业化水平，，，，，，，加速立异；；；；；；；；要立异产品，，，，，，，做大品种、系列化产品，，，，，，，最洪流平施展立异的价值，，，，，，，创造效益；；；；；；；；通过平台建设提升能力，，，，，，，坚持原立异、整合立异、团结立异相团结，，，，，，，开放合作，，，，，，，提高立异效率。。。。。。。

管理立异像手艺立异一样会爆发效益。。。。。。。他强调，，，，，，，要使用数字化重塑管理流程，，，，，，，实现管理提升；；；；；；；；要向采购要效益，，，，，，，既包管项目进度，，，，，，，又要做到全历程全流程全生命周期低本钱；；；；；；；；要以销售为龙头，，，，，，，划小核算单位举行审核，，，，，，，把销售做好；；；；；；；；要增强财务管理，，，，，，，自动服务营业；；；；；；；；要承继“手艺不领先不可靠不做，，，，，，，团队没组建好不做，，，，，，，时机不可熟不做”原则选好项目，，，，，，，管理好项目；；；；；；；；要做深做透专项合规系统建设，，，，，，，有用提防化解各项运营危害。。。。。。。

智能制造能有用提高生产效率，，，，，，，我们要通过智能工厂和智慧园区建设，，，，，，，实现产供销一体化、管控一体化、财务营业一体化，，，，，，，确保企业“安、稳、长、满、优”可一连运行。。。。。。。

国际化是公司成为天下级企业的必由之路，，，，，，，我们要充分熟悉到非凡国际国际化的须要性与主要性，，，，，，，在销售、信息、研发、生产等各个方面起劲与天下对接，，，，，，，获得更大的生长机会。。。。。。。

打造人才高地是实现战略目的的主要支持，，，，，，，我们要重视三概略系建设和五类人才的作育，，，，，，，完善相马赛马、优胜劣汰机制。。。。。。。

非凡国际的企业文化底层逻辑是尊重人性，，，，，，，尊重纪律。。。。。。。他要求干部要体贴人、教育人、作育人，，，，，，，高标准、严要求践行“先生文化”，，，，，，，实现员工与企业配合生长。。。。。。。

路虽远，，，，，，，行则必至

事虽难，，，，，，，做则必成

新的一年开启新的希望

新的历程承载新的目的

站在更高的起点

我们将聚焦力量，，，，，，，提质增效

深耕“化工+”“生物+”战略主航道

在实现“中国非凡国际，，，，，，，天下非凡国际”的

蹊径上笃行致远

让我们携手共进，，，，，，，逐梦向未来

2023，，，，，，，我们来了！